「Second Career Project （セカンドキャリアプロジェクト）」は、ライフステージによって働き方が変化する女性や、第二の人生を充実させたいシニアの「セカンドキャリア」をサポートすることで、企業や地域の活性に大きく貢献するという視点から生まれた「キャリア支援プロジェクト」です。
女性のキャリアサポートと、働く場や仕組み作りの両面から支援に取り組んでおります。
キャリア支援＝企業・地域支援
人材の確保が深刻な問題になりつつある昨今、「女性やシニアが活躍できる環境を整える」だけでなく、女性やシニアの雇用によって、企業や地域も活性化するような仕組みを提案・提供します。
女性・シニアの方へ
女性やシニアの仕事復帰や新しいキャリアをサポートします。セカンドキャリアをめざす方の交流会やセミナーなどを通してキャリア支援を行うだけでなく、活躍の場の開拓や仕組み作りも行っています。
企業様へ
女性やシニアの人材活用をご検討の企業様に、効果的な求人方法や訴求方法を提案いたします。女性やシニア雇用だけでなく、求人困難職種や大量採用等、求人でお悩みの企業様もぜひご相談ください。
「女性・シニアのキャリア支援」 ＝ 「企業・地域支援」
一般社団法人Second Career Project（セカンドキャリアプロジェクト）は、
「女性・シニアのキャリア支援」を通して、
企業や社会の活性化や問題解決に貢献する
新しい形のキャリア支援プロジェクトです。
「女性・シニア」の力で、「企業や地域」が大成功するような
事例をたくさん作っていきたいと考えています。
「意外と女性がマッチするのでは」「シニアがやれば業界が盛り上がるのでは」そんな職種を発掘し、企業と協力して女性やシニア向けに条件や働き方を見直し、仕組みを整えることで、企業と女性、企業とシニアの雇用のマッチングを実現します。
○ 女性の働く場の開拓
○無理なく働ける仕組みづくり
子育てや介護など、女性はライフイベントによって働き方が変化します。子どもの急な発熱や参観日など、女性ならではの心配事を「デメリット」と捉えるのではなく、「仕組み」でカバーすることで女性が心置きなく仕事で実力を発揮できる環境と企業のスムーズな業務に貢献します。
○ 企業への人材活用提案
女性やシニアを起用して事業が成功を収める事例はたくさんあります。能力のある人材が能力を発揮できる組織作りを提案します。また、人材採用だけでなく、広報や企業イメージ、ブランディング等、幅広い視点から、女性やシニアの活用をご提案させていただきます。
○ 女性やシニアのキャリア支援
女性やシニアのセカンドキャリアを実践的にサポートします。夢を実現するためにセルフブランディングやランクアップセミナーのほか、女性やシニアの働く場の開拓や、営業先の提案、企業への主婦・シニア起業家活用の提案も行っています。